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私营企业责任感成就高效执行力
责任感会使人在作出决策时完全平弃个人利益，一切从所在的可调缩孔企业利益出发；责任感会使人完全站在责任的角度阿里考虑问题；责任感可以让一个人战胜懦弱和恐惧，战胜一切困难，在责任面前，人们将变得勇敢而将强
2012-06-27私营企业要把促进企业成长置于个人权利之上
有些家族式可调缩孔企业所以会失败，其根源就是误读或忽视了企业成长性与个人权利之间的关系。这种关系最正确的形态是企业成长性为先，个人权利为后。而那些失败的家族企业恰恰是将个人权利当做选择接班人的重要考虑标准，致使庸人上台，最终损害了可调缩孔企业的成长，陷入失败的深渊。相反，实现成功传承的家族企业总是将企业成长性和竞争力作为首要标准。
2012-06-26国内现行人孔的分类及制造标准
人孔的分类： 1. 常压人孔 HGT21515-2005 2. 回转盖板式平焊法兰人孔 HGT21516-2005 3. 回转盖带颈平焊法兰人孔 HGT21517-2005 4. 回转盖带颈对焊法兰人孔 HGT21518-2005 5. 垂直吊盖板式平焊法兰人孔 HGT21519-2005 6. 垂直吊盖带颈平焊法兰人孔 HGT21520-2005
2012-06-25私企管理者在管理中要软硬兼施
这个语言意在说明在可调缩孔企业绝对的严厉和强势的领导确实可以树立威信，能够指挥员工却不能融入员工；适时的亲和力、婉转的处事手段，则可以让领导人更快的贴近员工，让员工对其产生由衷的信赖和支持。因此，优秀的可调缩孔经理人一定会温和严寒同时兼用。
2012-06-25“十二五” 机械工业规划公布 可调缩孔业制定六大目标
自主创新能力明显增强。可调缩孔产业研发经费占主营业务收入比重达到2.5%左右。掌握一批重大产品的核心技术，重大技术装备的设计和技术水平明显提升。新产品产值率提高到25%左右，专利数量和质量大幅提升。
2012-06-24私营企业要专注目标才能做到最好
2012-06-23私企要兼顾利润与风险的平衡
力瑞集团可调缩孔分厂经理：“不要把鸡蛋放在一只篮子里”，这句话的意思是说，如果放在一起，一旦篮子摔了，鸡蛋就可能会全碎，这样损失也就比较大。相反，如果把鸡蛋分散放在不同的篮子了，即使有一只篮子摔了，其他的鸡蛋仍然完好无损。
2012-06-22私营企业的技术更新是实现节约的关键
注明经济学家郎咸平教授在高校演讲的时候，发现很多同学脚上穿的都是耐克及阿迪达斯，很少有人穿国产的李宁。同学们一直认为李宁没有耐克和阿迪达斯设计的好，后者仅从外观上就能感受到品质和舒适度。但是众人所不知的是，耐克的运动鞋甚至很多工业产品如可调缩孔等都是在内地制造的，耐克根本不做生产，它只做设计和广告。中国很多轻工业及重工业如鞋帽、可调缩孔，
2012-06-21私企内部管理中观念创新是创新的基础
客观事物是在不断变化的，无论是对个人还是可调缩孔企业，观念也要随之而变，唯有变，才能获得机会。观念决定了行为方式，如果我们可以把行为方式“墨守成规”为“解放思想”，这样一替代将会发现很多创新的机会。
2012-06-20私营企业要稳字当头，竞争五百年
俗话说“欲速则不达”。虽然加快发展事每一个可调缩孔企业努力追求的目标，但如果缺乏理性的态度，以浮躁的心态拔苗助长，就需要反思了。对企业来说，必须尊重其成长的客观规律。如果可调缩孔
2012-06-19
