私企管理者在管理中要软硬兼施

法国作家拉封丹曾写过一则寓言。北风和南风比威力，北风说，你看，路上来了一个行人，我俩谁能让他脱掉身上的大衣，算赢了。南风笑了笑，同意了。于是北风立即呼啸而且，一时间寒风凛冽，冰冷刺骨，之间那个行人并没有脱掉大衣，反而把大衣裹得紧了。

南风见状则徐徐吹动，一时风和日丽，轻柔的吹拂行人的脸庞，他感到越来越暖和，越来越燥热，不由自主的解开了纽扣，继而脱掉大衣。这时南风用洋洋得意的姿态，向北风宣告自己赢得了胜利。

这个语言意在说明在可调缩孔企业的严厉和强势的领导确实可以树立威信，能够指挥员工却不能融入员工；适时的亲和力、婉转的处事手段，则可以让领导人快的贴近员工，让员工对其产生由衷的信赖和支持。因此，的可调缩孔经理人一定会温和严寒同时兼用。

在管理下属的过程中，光有“软”的或“硬”的似乎都不妥。一个的可调缩孔经理人应该知道：明的管理是软中有硬，软硬兼施、刚柔并济，让可调缩孔员工为之卖力，又不会有机会因备受青睐而得意忘形。

欢迎光临沧州五森管道有限公司官网！