债转股企业的社会保证体系

即使人孔企业本身的法人治理结构通过资产管理公司得到规范，作为一个正常人孔企业，并不一定能保证企业盈利使资产管理公司 退出，社会保障体制的建立刻不容缓。

无论是债转股前还是债转股后，人孔企业优胜劣汰的机制都是市场经济激烈竞争的必然产物，市场的退出有利于资源的流动和重新配置。而退出机制的建立依赖于健全的社会保障体系。当前我国的国企人孔改革面临的一大困境 在于缺乏完善的社保体系，而实施债转股后的人孔企业也同样不能回避这一问题。但实施债转股毕竞将这一当前突出的矛盾后移，为构建完善的社保体系争取了时间，由此可能造成的一定损失是不得不付的成本，随着中国经济的发展，也是可以承受的。但是利用这一有限的时间，构建完善的社会保障体系，为日后国有人孔企业基于人孔市场原则建立优胜劣汰机制打下基础，这一任务刻不容缓。

 

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